Foto: Pexels

Tak ada satupun formula yang pasti yang dapat menjamin seseorang meraih kesuksesan dalam karier. Namun jika Anda mempraktikkan saran dari tujuh CEO wanita ini, you’re already on your way.
 
Maggie Wilderotter (CEO dari Frontier Communications)
“Kebanyakan wanita mengira, jika mereka bekerja dengan baik dan berprestasi, maka apresiasi itu akan datang dengan sendirinya. Kenyataannya tidak selalu demikian. Carilah peluang untuk stand out, dan jangan ragu untuk meminta apa yang Anda inginkan di tempat kerja.”
 
Meg Whitman (Chairman, Presiden, dan CEO dari Hewlett-Packard)
“The people that you work with are incredibly important. Anda menghabiskan sebagian besar waktu Anda di kantor, jadi lakukanlah pekerjaan yang Anda sukai, dan lakukan itu dengan orang-orang atau rekan kerja yang membuat Anda merasa nyaman.”
 
Indra Nooyi (Chairman dan CEO dari PepsiCo)
“Embrace tough assignments. Memang lebih menyenangkan untuk mengerjakan sesuatu yang mudah, namun tak akan ada yang mengenali hasil kerja Anda jika Anda hanya mengerjakan tugas yang mudah. Tantang diri Anda untuk mengambil tugas atau problem tersulit, and that’s how you become a trusted leader.”
 
Angela Braly (CEO dari WellPoint)
“Faktor terpenting yang menentukan kesuksesan karier adalah diri Anda sendiri. Selalu buka diri untuk peluang baru dan jangan takut mengambil risiko. Carilah tugas paling sulit dan paling menantang, dan cobalah ambil alih.”
 
Denise Morrison (CEO dari Campbell Soup)
“Sejak awal, saya sudah tahu apa tujuan karier saya, yaitu memimpin perusahaan. Sehingga, untuk mencapainya, saya mengembangkan sebuah proses strategis yang antara lain terdiri dari menentukan skill apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan itu, mencari posisi atau jabatan yang dapat memberi saya pengalaman yang berguna untuk tujuan karier tersebut nantinya, dan mengikuti management training, coaching, networking, dan lain-lain.” (wn)